神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日-10月9日,神(shen)東(dong)烏蘭木倫煤礦根據《神(shen)東(dong)煤炭(tan)集團(tuan)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算標準》,組織131名勞務工(gong)(gong)參(can)加理論考試。通過(guo)考核錄用(yong)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)將參(can)照(zhao)正(zheng)式工(gong)(gong)管理辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主運皮帶機司機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從(cong)9月(yue)份開(kai)始(shi),神東補連塔煤礦(kuang)(kuang)根(gen)據公司下發的(de)《勞務(wu)工工資結算標準》,對本礦(kuang)(kuang)勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月(yue)12日-烏蘭木倫(lun)煤礦的勞(lao)(lao)務工數量約占總(zong)人數的三(san)分(fen)之二,為了(le)穩定(ding)勞(lao)(lao)務工隊伍,該(gai)礦在績效考核分(fen)配(pei)工作中,本(ben)(ben)著按(an)勞(lao)(lao)分(fen)配(pei)、效率優先、獎罰分(fen)明的基(ji)本(ben)(ben)原(yuan)則,做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日(ri)-10月(yue)末,神東大(da)柳塔煤礦的(de)勞務工小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang)發現自己(ji)的(de)工資(zi)本(ben)上多了1000塊(kuai)錢。勞資(zi)人員(yuan)告訴小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang),那是公司發放的(de)“雙節費”。揣上這一筆(bi)不(bu)算(suan)少的(de)收入,小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將(jiang)進一步提高勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)待(dai)遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神(shen)東(dong)人力資(zi)源(yuan)部獲悉,神(shen)東(dong)將(jiang)以現行勞(lao)務(wu)費結算標(biao)準(zhun)為(wei)基礎,結合(he)周(zhou)邊勞(lao)動力市場價格水(shui)平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)(yue)29日-神東公(gong)司(si)勞(lao)務(wu)工(gong)月(yue)(yue)底能拿到上漲后的(de)工(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從公(gong)司(si)下發了提高勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)的(de)文件(jian)以來(lai)(lai),各人力資(zi)源公(gong)司(si)積極行動(dong)起來(lai)(lai),按(an)新的(de)崗位標準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月(yue)14日(ri)-本(ben)網訊近日(ri),大柳(liu)塔煤(mei)礦為進一步(bu)提高勞務工(gong)幸福指(zhi)數和歸屬感,對于勞務用工(gong)的工(gong)齡工(gong)資標準進行了調(diao)整。礦里規定,凡在礦內(nei)在崗的勞務人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤礦民主(zhu)選(xuan)舉區隊(dui)副隊(dui)長神(shen)東(dong)補(bu)連塔煤礦嚴把入井關(guan)黨(dang)員(yuan)公(gong)開(kai)承諾掌(zhang)握周邊地區勞(lao)動(dong)力市場價格(ge),合理調整勞(lao)務費結(jie)算標準,逐步提升勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤礦2009年有勞務(wu)工黨(dang)員22名(ming),2011年減少(shao)到16名(ming),流(liu)失了(le)6名(ming);因3落(luo)實神東的諸如(ru)參加(jia)勞務(wu)工轉正考試及提高工資、住房津貼等能夠留人(ren)留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她(ta)們這(zhe)批勞務工將會得到礦(kuang)上每月200元的(de)獎勵,如(ru)果被(bei)推薦為(wei)礦(kuang)級先進(jin)工作者,今年以來,補連塔(ta)煤礦(kuang)黨委經過(guo)多(duo)次調(diao)查研(yan)究,深入考察(cha)了本單(dan)位(wei)勞務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一直被神東公司濫(lan)用(yong),使用(yong)廉(lian)價的勞(lao)動力,工資有勞(lao)務派(pai)遣(qian)公司發放(fang),神東這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司(si)勞務(wu)工待遇(yu)簡介評(ping)論薪(xin)(xin)水面試(shi)辦公壞境(jing)企業招聘討論區(qu)聯系(xi)1個薪(xin)(xin)水條目**工資信息由神東公司(si)員工匿(ni)名(ming)發布按(an)工作(zuo)經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年(nian)4月21日-共發(fa)放(fang)慰問(wen)資(zi)金24.3萬元。“漲工資(zi)、當代表(biao)、登領獎(jiang)臺、參加培訓、領租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤礦的(de)勞務(wu)工小李掰(bai)著手指(zhi)自(zi)豪(hao)地(di)數著自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月(yue)(yue)19日-近日,神東煤炭集(ji)團大柳(liu)塔(ta)煤礦制定了《大柳(liu)塔(ta)煤礦勞務(wu)工(gong)常態化考核實施辦法二是勞務(wu)工(gong)在月(yue)(yue)度(du)績(ji)效工(gong)資和各項獎金分(fen)配、年(nian)底評先選(xuan)優、勞務(wu)工(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月23日-神(shen)東(dong)要求人力(li)資(zi)源部做好勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)總額結算和二(er)次分配(pei)的指(zhi)導(dao)工(gong)作,保證勞務(wu)下一篇:神(shen)東(dong)煤(mei)炭(tan)集團(tuan)大(da)柳(liu)塔煤(mei)礦CO2炮懸頂(ding)試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東(dong)勞務工選(xuan)拔招(zhao)聘進(jin)入理論考(kao)試(shi)階(jie)段考(kao)試(shi)從上(shang)午9點30分(fen)開(kai)始到(dao)11點30上(shang)一篇:神東(dong)補連塔煤礦今年累計生(sheng)產原煤2056萬噸下(xia)一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東(dong)柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦電鉗工工資待遇(yu),在(zai)職(zhi)(zhi)員工或曾在(zai)職(zhi)(zhi)員工真實分享,更(geng)多神東(dong)柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦工資待遇(yu),面(mian)試題,面(mian)經分享,公(gong)司評價盡在(zai)職(zhi)(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中(zhong)國神華(hua)神東煤炭(tan)集團(tuan)公司應該(gai)無(wu)條件執(zhi)行《勞動合(he)同法由(you)于勞務工(gong)所掙(zheng)工(gong)資(zi)不(bu)到正式(shi)職工(gong)的一半(ban),出了安(an)全勞務工(gong)大多數在煤礦井下干活(huo),從事(shi)的是特殊工(gong)種(zhong)。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤炭集團公(gong)司應(ying)該無條件執行《勞(lao)動合(he)同(tong)法由(you)于(yu)勞(lao)務工(gong)所掙工(gong)資不到正式職(zhi)工(gong)的一半,出了安全(quan)勞(lao)務工(gong)大(da)多數在煤礦井下(xia)干活,從事的是(shi)特殊工(gong)種。由(you)于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日(ri)(ri)-近日(ri)(ri),神東煤(mei)炭集團(tuan)上灣煤(mei)礦(kuang)連采(cai)一隊(dui)(dui)開展為(wei)勞務(wu)工軍(jun)(jun)(jun)捐(juan)款獻(xian)愛心活動,連采(cai)一隊(dui)(dui)全體(ti)員工踴躍(yue)參加,共(gong)計捐(juan)款9000元,為(wei)軍(jun)(jun)(jun)送去了(le)大家庭的溫暖。軍(jun)(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月14號2月18電影1月14號公司地址大柳塔活動神(shen)東勞務工2014-10-17高薪誠聘(pin)商(shang)務/交貨專員(神(shen)華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明(ming)蘭冬)神東煤(mei)炭(tan)集團(tuan)補連塔煤(mei)礦是一(yi)座2000萬噸級(ji)超大(da)型現代化煤(mei)礦鑒于勞務工黨員工資收入(ru)偏低,加之租房(fang)、子女(nv)上學等經濟壓力較大(da),規定(ding)原(yuan)則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集團布爾臺煤礦(kuang)(kuang)創新五型企(qi)業績(ji)效考核管(guan)理,在五型企(qi)業績(ji)效考核系統該礦(kuang)(kuang)根據用(yong)工性質的不同,增加了同工同酬勞務工工資結算環節,分不同工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭(tan)公司工資(zi)管(guan)理實施細則(ze)(試(shi)行-個(ge)人轉(zhuan)載(zai))時(shi)間:2013-11-1515:01:22條本(ben)細則(ze)適用于公司所屬正式(shi)工工資(zi)的核(he)定(ding)與控制、勞務費總額的核(he)定(ding)與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東開(kai)通“董(dong)事長信箱”,成為全體(ti)勞務工工資(zi)二次分配(pei)指導意見,將勞務工與正式工救生(sheng)艙(cang)真人試驗在上灣煤礦井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節(jie)日保勤獎和人力公司(si)服(fu)務費共(gong)計2.98億元。本網訊從2006年今,中(zhong)國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭分公司(si)通過地方勞(lao)務派遣機構輸(shu)入到公司(si)的8976名(ming)勞(lao)務工中(zhong),有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月(yue)12日(ri)-去年,公司寸(cun)二礦有(you)一(yi)名勞務工順利(li)地辦理了退休手續,每月(yue)能領(ling)取1480元的柳塔煤(mei)礦民(min)主選(xuan)舉區隊副隊長神東補(bu)連塔煤(mei)礦嚴把入(ru)井關黨員公開承諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日(ri),神(shen)東烏蘭木倫(lun)煤礦根(gen)據(ju)(ju)《神(shen)東煤炭集團(tuan)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名(ming)勞務工(gong)(gong)參加理論考試。通過考核錄用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照正式工(gong)(gong)管理辦法根(gen)據(ju)(ju)工(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管(guan)正式工還是(shi)勞務(wu)工,大(da)家都是(shi)在一起干活兒(er)的(de)弟兄,應該勁往一處使一連串的(de)“”字吸引我們走進陜蒙交界的(de)神東補連塔(ta)煤礦井下。感動我們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞(lao)務工轉正力度,勞(lao)務費薪酬結算標準平(ping)均提高(gao)20%;解(jie)決(jue)千余名職工他用質(zhi)樸的語言告訴自己(ji)的親人,在神(shen)東(dong)干煤礦事業的不悔。和所有為(wei)夢想(xiang)。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔煤礦根據公司下發的《勞(lao)務工工資(zi)結算標準》,對(dui)本礦勞(lao)務工工資(zi)進(jin)行了適當調整,對(dui)勞(lao)務工工資(zi)進(jin)行二次分(fen)配時,向(xiang)“苦(ku)臟累(lei)”崗(gang)位(wei)傾斜(xie)。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考試吸收(shou)大量高素(su)質(zhi)的大學生(sheng)村官、技(ji)術骨干、員(yuan)(yuan)工子女和勞務工。神東大柳塔煤礦的績效工資以前是按照(zhao)系數分(fen)配的,員(yuan)(yuan)工的工資和隊干工資。